Centrum voor Geestelijke Gezondheidszorg (CGG) Ahasverus is één van de 18 CGG’s in Vlaanderen en Brussel.
Een CGG biedt gespecialiseerde ambulante zorg aan kinderen en jongeren, volwassenen en ouderen met matige
tot ernstige psychische problemen.
JE PROFIEL
We zijn op zoek naar een collega die bij voorkeur:
Los van functie:
➢ Vanuit een open houding werkt en een flexibele instelling aan de dag legt op organisatorischen
inhoudelijk vlak;
➢ In goede afstemming met interne en externe collega’s kan werken m.a.w. enerzijds vlot
samenwerken en anderzijds voldoende zelfstandig werken;
➢ Van aanpakken weet m.a.w. zich op korte termijn kan inwerken;
➢ Een vlotte mobiliteit heeft, waarbij het beschikken over een eigen wagen een voordeel kanzijn;
➢ Nederlandstalig is, waarbij goede kennis van Frans en/of andere talen zeker een pluspunt is;
➢ Een goede kennis heeft van de klassieke softwareprogramma’s en hands on functioneert bijhet leren
gebruiken van CGG-dossier-/registratieprogramma;
➢ Beschikbaar is op dinsdagvoormiddag (teamvergadering KJ Halle) en vrijdagvoormiddag
(teamvergadering Yuneco crisis Asse)
➢ Eén avond per week beschikbaar is voor cliëntcontacten
➢ Liefs zo snel mogelijk beschikbaar is.
Als klinisch psycholoog:
➢ Kennis/ervaring heeftin het werken met doelgroep kinderen en jongeren met een psychischezorgnood,
mogelijk met gerichte ervaring in de tweedelijns ambulante geestelijke gezondheidszorg;
➢ Een bijkomende psychotherapeutische opleiding heeft genoten;
➢ Vertrouwd is met kort(er)durende interventies en met bestaande mogelijkheden op het vlak van
zelfhulp, online interventies en groepswerking;
➢ Affiniteit heeft met evidence based mehodieken en herstelgerichte visie;
➢ Open staat voor het hulpverlenend werken vanuit verschillende insteken waaronder HerstelAcademie;
➢ De sociale kaart van de regio kent en in staat is om constructief samen te werken met netwerkpartners
uit de nulde, eerste, tweede en derde lijn;
➢ Bereid is de sector goed te leren kennen.
3
Ons personeelsbeleid baseren we op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren de kandidaten op basis van hun
kwaliteiten, ongeacht hun leeftijd, geslacht, herkomst, overtuiging, handicap, nationaliteit, enz. We streven
ernaar om op de meest objectieve wijze de best geschikte kandidaat voor elke functie aan te werven.
Tijdens de hele selectieprocedure hebben we bijzondere aandacht voor kandidaten die een redelijke aanpassing
nodig hebben.