Basisinformatie over kringwerking
Wat is lokale kringwerking?
Een lokale kringwerking is een monodisciplinaire groepering van zorg- en/of hulpverleners. Een kring groepeert mensen met hetzelfde beroep die hetzelfde doel nastreven en de belangen binnen de beroepsgroep behartigen.
Wil je graag wat meer informatie over lokale kringwerking, of ben je gemotiveerd om zelf te participeren aan een lokale kringwerking? Raadpleeg dan zeker onderstaand webinar, georganiseerd door verschillende beroepsverenigingen.
Welke opdrachten heeft een kring?
De (minimale) opdrachten zijn als volgt:
- Mono- en multidisciplinaire verbinding en netwerking mogelijk maken in functie van kwaliteit, continuïteit en integratie van zorg. Dit houdt onder meer in:
- Regionaal en lokaal verbinden van zorgverleners (e.g. mono- en multidisciplinair, zelfstandigen en loontrekkenden, …)
- Elkaar leren kennen en zo inzicht verwerven in elkaars expertisedomeinen (e.g. hulp inroepen in geval van moeilijke casussen, collegiaal overleg in functie van patiënt, multidisciplinaire samenwerkingen, meer overleg tussen lokale actoren, doorverwijzen, …)
- Het ondersteunen van leden. Dit houdt onder meer in:
- Spreekbuis zijn voor de leden
- Grotere en betere visibiliteit als beroepsgroep creëren naar de zorgraad, andere zorgberoepen en andere actoren toe
- Betrokkenheid in (lokaal) beleid verhogen en stem laten horen
- Klankbord en ondersteuning bieden voor mandatarissen in de zorgraad van de ELZ
- Communicatie en vertegenwoordiging voorzien, in het bijzonder in de ELZ. Dit houdt onder meer in:
- Belangrijk communicatie knooppunt en vertegenwoordiging van en naar de achterban (uit ELZ, werkgroepen, netwerken, beroepsorganisatie, …) voorzien en ondersteunen
- Gerichte wervingscommunicatie- en promotie voorzien. Met “wervingscommunicatie & promotie” wordt communicatie bedoeld die erop gericht is om zorgverleners te overtuigen om een actieve(re) rol op te nemen met betrekking tot de werking van de zorgraad. Dit omvat onder meer: gericht op overtuigen van zorgverleners, belang benoemen, zorgverleners actief bevragen over hun ideeën, open communiceren over hinderpalen en uitdagingen, …
- Gerichte intake en lancering initiatieven voorzien. Dit is bedoeld op het effectieve onthaal én de periode erna waarin nog extra aandacht wordt besteed aan een goede ondersteuning van de betrokkenen. Dit omvat onder meer: “veilig” beginnen met een monodisciplinaire bijeenkomst, quick wins nastreven, charter opmaken met doelstellingen, opleiding aanbieden in vergadertechnieken en communicatie, …
- Gerichte voortgangscommunicatie voorzien. Met de term “voortgangscommunicatie” wordt communicatie bedoeld die betrekking heeft op de activiteiten van de zorgraad. Dit omvat onder meer: communicatie op maat van de zorgverleners, communiceren via meerdere kanalen, Sociale Kaart vervolledigen en gebruiken, publiekstrekkers gebruiken voor grote bijeenkomsten, …
- Opleidingen en lerend netwerk voorzien. Dit houdt onder meer in:
- Deelnemen aan en organiseren van lokale navormingen, intervisies en netwerkevents op lokaal niveau (e.g. bestuurlijke vaardigheden, projectmatig werken, leiderschap, management, communicatie, …)
- Deelnemen aan lokale events/bijeenkomsten tussen zorgverleners, kringen, beroepsgroepen, zorgraad, … in functie van verbinding, betrokkenheid en delen van good practices
- Startpunt zijn voor lokale innovatie
- Participeren aan multidisciplinaire projecten (geïntegreerde zorg)
Hoe een kringwerking opstarten?
Het stimuleren van kringwerkingen behoort tot de opdrachten van een eerstelijnszone. De opdracht is vaag omschreven maar het belang van kringwerkingen is ontegensprekelijk groot.
De Eerstelijnszones Bonstato, Pallieterland, Mechelen-Katelijne, RupeLaar en Klein-Brabant Vaartland hebben een draaiboek ontwikkeld om alvast een eerste stap te zetten in het stimuleren van het organiseren van een kringwerking voor de verschillende beroepsgroepen.