Werkhervatting in België bij personen met een psychische stoornis

De context
“Work is generally good for health and well-being”, concluderen Waddell en Burton (2006, p. ix). Maar als we de berichten in de media van de voorbije jaren erop naslaan, lijkt deze stelling achterhaald. Men gaat er doorgaans van uit dat werk een potentieel gevaar vormt voor de gezondheid en het welzijn: werknemers worden onder andere blootgesteld aan chemische agentia, lawaai en psychosociale risico’s die de gezondheid kunnen schaden. De berichtgeving in de media over de relatie tussen werk en gezondheid is vaak negatief. Denk maar aan de vele berichten en cijfers over stress en burn-out. Dat de meerderheid van de mensen geïnvolveerd is in zijn werk, wordt daarbij wel eens vergeten: een recent rapport over psychosociaal welzijn toont aan dat twee derde van de ondervraagde Belgische
werknemers hoog scoort op bevlogenheid (Godderis et al., 2019). Studies leveren echter wisselende resultaten op, afhankelijk van de onderzochte populatie, de gebruikte methode (vragenlijst) en cut-offscore. Dat laatste is bijzonder belangrijk: als men het risico op burnout onderzoekt met een vragenlijst waarbij de grens op P25 ligt, dan is het niet abnormaal dat men vindt dat 25% van de onderzochte populatie een risico op burn-out heeft.