Zelfsturing, meesterschap en zingeving: motivatietechniek 3.0 ten dienste van de forensische praktijk

Kris Vanhoeck

| Tijdschrift Klinische Psychologie, 2013, 43(2), 110-122 |

Samenvatting
Forensische psychiatrische centra, ambulante forensische teams, forensisch welzijnswerk,
... forensisch werk komt meer en meer voor in de hulpverleningswereld. Delinquenten
worden vanuit justitie verwezen en cliënten met een forensische problematiek
vinden soms zelf de weg naar therapie. Maar zijn deze mensen wel gemotiveerd?
Motivatie voor verandering is een veelgelaagd concept en vraagt bij een forensisch
cliënteel een gespecialiseerde aanpak. In dit artikel komen eerst enkele motivatieconcepten
aan bod die in de forensische praktijk vaak gebruikt worden, maar die ook hun
beperktheden hebben. Daniel Pink (2010) werkte voor het bedrijfsleven een moderne
motivatiebenadering uit die hij afleidde uit gedragswetenschappelijk onderzoek. Hij
noemt zijn benadering motivatie 3.0 en vertrekt van de incentives zelfsturing, meesterschap
en zingeving. Dit model is ook bruikbaar voor de forensische praktijk en via
een casusbespreking worden de verschillende stappen geïllustreerd.